Основа корпоративной культуры
Приверженность руководства провозглашенным принципам.
Эффективная система мотивации.
Все члены компании совладельцы компании, через:
- Со-участие в управлении
- Со-формирование финансового результата
- Со-создание бренда компании
- Со-поддержание корпоративной культуры
- Со-распределение прибыли
Роман Дусенко
Бизнес-практик, банкир, предприниматель
Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов
Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR
Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО
В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак»
Тел. + 7 (495) 77 88 9 00
Facebook: www.fb.com/rdusenko
Mail: [email protected]
Сайт: www.busbreak.ru
Архивы адио материалов (подкасты): http://busbreak.podster.fm
Приверженность руководства провозглашенным принципам.
Эффективная система мотивации.
Все члены компании совладельцы компании, через:
- Со-участие в управлении
- Со-формирование финансового результата
- Со-создание бренда компании
- Со-поддержание корпоративной культуры
- Со-распределение прибыли
Роман Дусенко
Бизнес-практик, банкир, предприниматель
Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов
Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR
Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО
В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак»
Тел. + 7 (495) 77 88 9 00
Facebook: www.fb.com/rdusenko
Mail: [email protected]
Сайт: www.busbreak.ru
Архивы адио материалов (подкасты): http://busbreak.podster.fm
- Категория
- документальныйー - Documentary
Выполните вход или зарегистрируйтесь для отправки комментария.
Комментариев нет.