Вовлечённость - Главный показатель Анатолий Скоромец

Загрузка...

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Добавлено от admin
11 Просмотры
Вовлечённость❗️

Для каждого Руководителя состояние вовлечённости сотрудника можно выводить в КПД (ключевой показатель деятельности), и оценивать его поглинистее этого показателя.
Из чего состоит:
✅ Автономность - определенная свобода сотрудника в принятии решений и осуществлении своей деятельности
✅ Значимость - для коллег, подчинённых и Клиентов
✅ Мастерство - комплексный показатель сотрудника
✅ Интерес - насколько интересно то, чем занимается сотрудник
✅ Смысл - есть ли идея в том, чем он занимается

Анатолий Скоромец, Директор программы внедрения СУОД в Блоке логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть»

Полная версия интервью здесь http://radio.mediametrics.ru/business_zavtrak/60290/
Категория
документальныйー - Documentary

Написать комментарий

Выполните вход или зарегистрируйтесь для отправки комментария.

Комментарии

Комментариев нет.